En 2004, tuve el privilegio de formar parte del proyecto SAP SEM-BPS, desempeñando el rol de consultor junior. En colaboración con la experimentada Yorladies García, mi tarea principal era respaldar la generación formulas FOX en el proceso de Estados de Resultados en SAP BPS.

Durante esta etapa, mi enfoque se centraba en ejecutar tareas asignadas por Yorladies, quien demostró la habilidad de requerir acciones con plazos ajustados, a menudo dentro de los próximos 5 minutos. Esta experiencia significó un período de rápido crecimiento profesional para mí, donde aprendí a operar eficientemente bajo presión.

Agradezco la fe puesta en mí durante esta colaboración, ya que me proporcionó valiosas lecciones sobre agilidad, capacidad de respuesta y la dinámica del trabajo en entornos cambiantes.

Como sufrían los usuarios en esos años con las interfaces graficas.

El proceso ha experimentado una notable evolución en el área de planificación, transitando desde BW-IP hasta SAP BPC Clásico, SAP BPC Embebed y, finalmente, SAP SAC. En lo que respecta a la consolidación, hemos abordado SEM BCS, SAP BPC Clásico, SAP BPC Embebed, Group Reporting y SAP SAC.

Esta transformación refleja el constante avance tecnológico y la adaptación a soluciones más modernas y eficientes. La trayectoria ha sido influenciada por líderes visionarios como el Profesor Hasso Plattner, Dietmar Hopp, Claus Wellenreuther, Hans Werner Hector y Klaus Tschira, quienes han desempeñado un papel fundamental en la configuración del panorama de la tecnología empresarial a nivel mundial. Su contribución es digna de profunda admiración, y evidencia el impacto duradero de SAP en el ámbito tecnológico.

“No sobreviven las especies más fuertes, ni las más inteligentes, sino las que mejor se adaptan al cambio”. En el mundo empresarial pasa lo mismo. En las últimas décadas, los cambios han ido acelerando, algunas empresas muy exitosas han desaparecido en poco tiempo, precisamente por esa falta de adaptación.

Las empresas exitosas obviamente tienen a personas con ideas y energía.

Son muchos los emprendedores exitosos que destacan la importancia del capital humano en sus logros. Una sola persona, por muy inteligente y carismática que sea, no puede lograr el éxito empresarial si no está rodeada de otras personas capaces.